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領導關懷
  • 加強內部績效考核,提高員工積極性
  • 作者: 發布于:2016/5/17 11:03:48 點擊量:
  • 企業的發展壯大離不開科學管理,為求創建百年企業,君恒集團張君強董事長不斷開展管理創新、與時俱進,在集團內部實行全員績效考核制度,以公司經營管理目標為導向,通過對職工履行崗位職責情況的評估,將績效工資與工作業績緊密結合,建立以崗位績效工資為主要形式的激勵機制。

    自去年8月份實行績效考核辦法以來,公司上下干勁十足,充分調動了全體職工的積極性和創造性,確保各項工作高效、有序地進行。


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